Dogadać się z innymi czyli porozumienie bez przemocy nie tylko w organizacji

Dogadać się z innymi czyli porozumienie bez przemocy nie tylko w organizacji

Autor: Joanna Berendt, Agnieszka Kozak

Zobacz również: Poradniki dla rodziców

Read moreShow less
£10.75 (VAT incl.)
Out-of-Stock
Notify me when available
Love0
Dodaj do listy życzeń
You may also like
Description

Poznaj reguły Porozumienia bez Przemocy M. Rosenberga i zacznij je wprowadzać w swoim życiu i we własnej organizacji

By poczuć radość w poniedziałkowy poranek...

Wyobraź sobie firmę wolną od krzyku, konfliktów, wzajemnego punktowania i obgadywania za plecami. Wyobraź sobie środowisko pracy bez kompleksów, bez zagrożenia, przyjazne miejsce, gdzie Ty i ludzie wokół macie poczucie sensu i własnej wartości. Wyobraź sobie, że z zawodowej rzeczywistości usuwasz przemoc, agresję, szantaż, pretensje, fochy i oceny, w zamian tworzysz nowy świat, oparty na szacunku, współpracy, dialogu oraz – co najważniejsze – na kontakcie z innymi ludźmi i wzajemnym zrozumieniu. Wyobraź sobie świat, w którym można być efektywnym i zadowolonym ze swojej pracy. Wyobraź go sobie, a potem wprowadź jego reguły do swojej codzienności.

Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication – NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i wypracowywania na jej podstawie rozwiązań wygrany-wygrany.

Nie ma tu miejsca na przemoc, strach, ocenianie, co dobre, a co złe, w zamian jest uważność na fakty i obserwacje, refleksja, jakie uczucia, a zatem i potrzeby, wywołują w nas dane sceny, sytuacje czy zachowanie drugiego człowieka. Nie ma spychania na kogoś odpowiedzialności za własne samopoczucie. Jest koncentracja na słuchaniu, dbanie o siebie i innych. W efekcie, w atmosferze porozumienia, wszystkim pracuje się przyjemniej i spokojniej. Wzrasta entuzjazm, pojawiają się nowe pomysły, poprawiają się wyniki finansowe. Firma ma świetną reputację jako pracodawca, więc do wolnych stanowisk ustawia się kolejka chętnych.

Piękne, prawda? W dodatku realne. Poznaj reguły Porozumienia bez Przemocy i już dziś zacznij je wprowadzać w swoim życiu i we własnej organizacji!

Read moreShow less
Product Details
9788328356603

Data sheet

Cover
Paperback

Reviews Reviews (0)

Based on 0 reviews - 0 1 2 3 4 0/5
Customers who bought this product also bought:
Gucio się boi Gucio się boi Gucio się boi
Love
Debit
£4.00 (VAT incl.)
Gucio się boi, seria: Uczucia Gucia  Autor: Aurelie Chien Chow Chine Zobacz również: Książki o emocjach, Dla najmłodszych
Love
Gruffalo Gruffalo Gruffalo
Love
Tekturka
£9.00 (VAT incl.)
Gruffalo, Julia Donaldson, wersja po polsku. Tłumaczenie Michał Rusinek Zobacz inne książki w kategorii: Bajki i opowiadania
Love
Jesteś ważny Pinku! Jesteś ważny Pinku! Jesteś ważny Pinku!
Love
Out-of-StockSold out
Sensus
£9.50 (VAT incl.)
0 1 2 3 4 1  Review(s)
Jesteś ważny, Pinku! Książka o poczuciu własnej wartości dla dzieci i dla rodziców trochę też Autorzy: Urszula Młodnicka-Kornaś, Agnieszka Magdalena Waligóra Zobacz również: Książki o uczuciach, Poradniki dla rodziców
Love

Menu

Settings

Create a free account to save loved items.

Sign in

Utwórz konto, żeby używać listę życzeń

Sign in